Пишем рекомендацию грамотно

Такой вид деятельности, как составление рекомендаций, является достаточно непростым, ведь рекомендательное письмо – это гарант того, что человек, о котором идет речь, действительно обладает указанными профессиональными знаниями и практическими навыками. Обычный пример написания характеристики на работника можно найти в Интернет. Однако рекомендация не должна быть отпиской - за этим документом стоит живой человек.

Как правило, письмо-рекомендация организации раскрывает деловые качества и умения работника, указывает на его слабые стороны и преимущества, определяет опыт и творческие возможности. Основное правило написания рекомендации - подчеркнуть не свойства характера, необходимые в быту, а те качества, которые помогают или мешают человеку в работе. Работник может быть отличным спортсменом и весельчаком, но при этом работодателю нужно знать, насколько данный человек ответственен и надежен, стремится ли к достижению успехов или любит перекладывать свои обязанности на других.

Хорошее письмо-рекомендация – это не «повесть о настоящем человеке». Суть вопроса должна быть раскрыта буквально в нескольких предложениях, но так, чтобы работодатель получил полное представление о человеке как о работнике и личности.

Конечно, написание рекомендаций требует тесного знакомства с тем, о ком приходится писать. Но представьте себе коллектив фирмы или предприятия в количестве нескольких сот человек. С кем-то удается работать вплотную, а с кем-то встречаешься крайне редко. Поэтому такое поручение следует доверять непосредственному руководителю работника. Он-то уж точно знает, как написать рекомендацию, чтобы отразить истинное лицо подчиненного. Однако вопрос объективности здесь встает достаточно остро, и кто знает, какие нюансы присутствуют во взаимоотношениях начальника и подчиненного.

Если пытаетесь понять, как правильно написать рекомендацию, то не забывайте о психологическом моменте. Будете рьяно ругать своего работника – появятся сомнения, что и вы сами не столь профессиональны, раз не смогли сформировать достойный штат фирмы. «Яблоки от яблони падают не слишком далеко», ваша репутация в ваших руках. Имейте чувство меры как в похвале, так и в критике.

Чтобы ничего не упустить из виду, составьте план написания рекомендации, так проще сориентироваться в данном вопросе.

Форма написания подобных документов также имеет значение. Вольные излияния, написанные от руки, не вызовут доверия ни к вам, ни к вашим доводам. Прежде чем приступить к делу, поинтересуйтесь в Интернет, как составить рекомендательное письмо, чтобы оно была воспринято серьезно. Не спешите, работайте над характеристикой в спокойной обстановке, полностью сосредоточившись на поставленной задаче.

Просмотрев рекомендации по составлению документов, попытайтесь осветить профессиональные навыки, степень компетентности, оперативность работника при принятии неотложных и важных решений. Не забудьте упомянуть об отношениях человека с коллективом, способности противостоять стрессовым ситуациям, его организаторских умениях.

Кроме этого, есть и еще масса других нюансов того, как написать рекомендацию работнику грамотно. Обязательны пункты об успехах и личных достижениях, недостатках и возможностях.

В наше время копирайтинг и рерайт позволяют осуществить многое – от продвижения сайта и рекламы фирмы до составления самых насущных для человека документов. Наша студия копирайтинга поможет вам и в составлении рекомендательных писем.

Написание рекомендации - 30 у.е.

Заказать

Пишем рекомендацию грамотно

Новые тексты:

Комментарии